Salario giusto: definizione legale

L'art. 7 del D.L. n. 62/2026 fornisce una definizione legale e riconosce la contrattazione collettiva come principale strumento di attuazione dell'art. 36 della Costituzione, affidandole la determinazione del "salario giusto". La congruità della retribuzione viene quindi valutata sulla base dei trattamenti economici previsti dai contratti collettivi nazionali più rappresentativi, senza introdurre una soglia salariale minima uniforme per legge.