Dal 1° luglio 2026 entra in vigore il nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare introdotto dalla legge di Bilancio 2026.
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È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, che recepisce la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Da mesi ne parliamo, lo studiamo, lo aspettiamo… e ora è ufficialmente arrivato.
L'art. 7 del D.L. n. 62/2026 fornisce una definizione legale e riconosce la contrattazione collettiva come principale strumento di attuazione dell'art. 36 della Costituzione, affidandole la determinazione del "salario giusto". La congruità della retribuzione viene quindi valutata sulla base dei trattamenti economici previsti dai contratti...